我们的人才观
●   人为本、才为用、德为重；选对人、用好人、善待人
●   人才，是弘道最珍贵的财富。“以人为本，人才第一”是弘道人才观的基本原则；“重视人才、选好人才、爱护人才、开发人才、留住人才、提升人才”是弘道的人才机制；人才与弘道一起成长，努力实现“同心同向，共同发展、和谐共赢、同创未来”是弘道的最终目标。

我们的人才理念
●   德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用
●   德才兼备—“德”，-具备较高的基本素质，“才”，履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高人才素质，构建德才兼备的人才结构。
●   不拘一格—不拘一格选人才，唯贤是举。善于发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为弘道的可持续发展增添后劲。
●   人尽其才—知人善任，慧眼识才。深入发掘每位员工的潜能，最大限度整合人才资源，充分发挥每位员工的长处。
●   才尽其用—唯才是举，适才适岗。善于发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，扬长避短，各尽其才

我们的人才机制
●   尊重人才价值，塑造人才品质，致力人才成长
●   创造“任人唯贤、公平竞争”的人才发展环境；建设“事业有平台，创新有机遇，发展有空间，贡献有回报”的用人育人机制；善于赋能授权，激发员工的自主性、能动性、创造性，使员工在工作获得更大的挑战和成长；贯彻"引智聚才、人才强企"的目标，打造“忠诚敬业、务实创新、专业高效、业绩突出”的人才队伍。